3. FAIRE LE POINT ET SE RELANCER

Glossaire

Acteurs/Actrices

Tous les participants et participantes — citoyens, organisations, institutions — qui interagissent dans une situation et s’influencent mutuellement.
Tiré de Les collaborations intersectorielles et l’action en partenariat, comment ça marche?

Controverse

Un conflit issu de la confrontation de diverses interprétations sur un même phénomène. La controverse implique des positions concurrentes entre les acteurs.
Tiré de Les collaborations intersectorielles et l’action en partenariat, comment ça marche?

Dynamique partenariale

Jeu de relations et d’interactions entre les différents membres d’un partenariat.

Intermédiaires

Documents qui circulent entre les membres d’un réseau afin de solidifier leurs idées ou projets, ou qui sont dirigés vers l’externe afin de promouvoir ces idées et projets auprès d’acteurs et d’actrices clés et solliciter leur appui ou leur engagement. Les intermédiaires contribuent ainsi à faire avancer l’action collective.

Leadership partagé

Un processus d’influence réciproque entre des personnes mobilisées pour une cause commune qui se fonde sur les relations de coopération entre les personnes, les groupes et les organisations.
Tiré de « Le leadership partagé » (Luc, 2010)

Partenariat

Ensemble d’acteurs et d’actrices qui s’engagent à travailler ensemble.

Porte-parole

Personne qui véhicule les idées, les savoirs et les savoir-faire d’un collectif d’acteurs et d’actrices.

Réseau d’action intersectoriel

Ensemble d’acteurs et d’actrices provenant de domaines d’action différents (services de santé, éducation, transport, etc.) et de sphères différentes de la société (société civile, secteurs public, privé ou philanthropique, etc.) et qui travaillent ensemble dans une logique d’interdépendance.

Résultats transitoires

Traces observables de l’action en train de se faire. Ils représentent les événements qui marquent la progression de l’action vers des effets.